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人力资源考试报名时间通知

REGISTRATION TIME

人力资源考试发生重大变化

MAJOR CHANGES

  • 报考增加考英语

    除了理论、实操考试外、另加考职称英语,包含听力和写作

  • 报考条件更严格

    对考生的学历、年龄、工作年限等要求及审核更加严格

  • 禁止跨级报考

    考生必须从最低级别考起,也就是说报考二级必须有三级证书

证书能帮你改变什么

有证,你的生活就不一样

  • 申领政府人才补贴

  • 部分城市可申办户口

  • 可申请社保加薪补助

  • 退休后申请额外补助

你想通过证书改变什么

CHANGE WHAT

  • 想入这一行

    你要用心听面试筛选,员工档案管理
    工资公式等事务性的工作知识
    这样在你拿着证书找工作时
    才能对如何做基础工作应答如流

  • 想转岗或跳槽

    想升职就要对业务有了解有贡献
    要注意听HR怎么帮助企业组团队,设定奖励
    结合公司情况写方案给主管
    升值跳槽指日可待

  • 想一次拿证去升职

    重点是听懂国家职业资格的考试逻辑
    记住老师特别提到的易错点

菁英班型   HR高薪双证班

ELITE CLASS TYPE

  • 拿HR和劳动关系双证

  • 岗位工资翻一倍

  • 转行升职无压力

名师能帮你通过考试  解决工作难题

SOLVE PROBLEMS

赵钢老师

北京人,大学文化,原首都经济贸易大学国家级经管实验教学示范中心负责人、旅游互联网+研究院副院长,现任首都经济贸易大学离退休处融媒体中心负责人、北京新经济组织发展研究院交流中心副主任。长期专注于人力资源教育研究工作,在业内享有很高的声誉。

冯玲老师

北京人,清华大学土木工程系毕业,硕士,原北京工业大学建筑与城市规划学院副教授、高级实验师。主要从事《建筑物理与建筑设备》的建筑电气和《建筑技术设计》的电气作图教学研究。曾参与中国建工出版社《注册建筑师考试辅导教材》的编写工作。近年来全心从事企业人力资源研究工作,在业内享有较高声誉。

  • 米琳老师

    主持20余家大中型企业的HRM工作,讲课不局限在表象,重点在解决问题的思路与方法。

  • 杨雪老师

    国际高级人力资源管理师,多家机构特聘高级讲师,中国国际人才交流中心高级咨询顾问。

  • 卢雅征老师

    有20余年人力资源管理工作经验,授课善于用大量的案例帮助学员理解人力资源管理的内涵。

人力资源管理考试安排

EXAM ARRANGEMENT

人力资源管理师报考条件

REGISTRATION CONDITIONS

  • 三级助理企业人力资源管理师
    (具备以下条件之一)

    1.专科学历,人事工作3年以上
    2.本科学历,人事工作1年以上
    3.本科毕业班学生,经三级培训结业
    4.硕士研究生及以上学历
    5.从事人事工作6年以上

  • 二级企业人力资源管理师
    (具备以下条件之一)

    1.本科学历,人事工作5年以上
    2.研究生学历,人事工作2年以上
    3.取得三级证书,人事工作4年以上
    4.取得三级证书,人事工作3年以上,
    经二级培训结业·

  • 一级高级企业人力资源管理师
    (具备以下条件之一)

    1.博士学位,人事工作2年以上
    2.取得中级职称,人事工作3年以上
    3.取得高级职称,从事人事工作
    4.取得二级证书,人事工作4年以上
    5.二级证书+人事工作3年+一级培训

人力资源管理师考试题型

QUESTION TYPES

第一科:理论知识(一二三级)

职业道德单选题+理论知识单选题+理论知识多选题

第二科:专业能力(一二三级)

简答+计算题+综合分析题

第三科:综合评审(一二级)

论文撰写(二级)或文件筐(一级)
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